- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Động cơ làm việc của cán bộ - nghiên cứu tại Trung tâm Học liệu trường Đại học Cần Thơ
Bài viết trình bày động cơ làm việc của cán bộ Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ. Cơ sở lý thuyết của nghiên cứu dựa trên Học thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959). Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp định lượng với sự tham gia của tất cả các cán bộ tại Trung tâm Học liệu qua hai hình thức trực tuyến và trực tiếp.
9 p thuvienbrvt 26/10/2024 4 0
Từ khóa: Động cơ làm việc, Động lực làm việc, Trung tâm Học liệu, Học thuyết hai nhân tố của Herzberg, Quản trị nguồn nhân lực
Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần tiếp tục kết nối chặt chẽ với doanh nghiệp để đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực có tay nghề, có kỹ năng đáp ứng yêu cầu phát triển các ngành công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp nền tảng, thương mại điện tử và kinh tế số.
8 p thuvienbrvt 23/11/2023 29 0
Từ khóa: Chuyển đổi số, Cách mạng công nghiệp 4.0, Đào tạo nhân lực chất lượng cao, Phát triển mô hình đại học, Quản trị đại học
Mục tiêu nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân viên đối với Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long. Nghiên cứu được thực hiện qua 261 mẫu khảo sát là nhân viên đang làm việc tại Đài.
9 p thuvienbrvt 23/08/2022 55 0
Từ khóa: Đài Phát thanh và Truyền hình Vĩnh Long, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Hệ số KMO
Năng lực và vai trò đổi mới của Việt Nam trong bối cảnh hội nhập Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC)
Bài viết tập trung luận bàn về các khái niệm đổi mới, năng lực đổi mới và vai trò của đổi mới; Đánh giá năng lực đổi mới của Việt Nam và đề xuất một số khuyến nghị giúp nâng cao năng lực đổi mới.
11 p thuvienbrvt 24/03/2022 119 2
Từ khóa: Cộng đồng Kinh tế ASEAN, Kinh tế học hành vi, Chỉ số chất lượng nguồn nhân lực, Quản lý vốn đầu tư, Quản trị đổi mới
Mô hình trung tâm tri thức số tại Việt Nam và những vấn đề đặt ra về nhân lực
Bài viết này tập trung vào các nội dung sau: Phân tích đặc điểm của Trung tâm Tri thức số (TTTTS), yêu cầu về nhân lực trong TTTTS; luận giải đánh giá thực trạng nhân lực trong các thư viện (TV) và trung tâm thông tin (TTTT) ở Việt Nam; Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực thông tin thư viện nhằm đảm bảo vận hành hiệu quả các TTTTS.
19 p thuvienbrvt 29/03/2021 179 2
Từ khóa: Trung tâm Tri thức số, Thư viện Việt Nam, Nhân lực thông tin thư viện, Quản lý tài liệu, Quản trị thông tin, Quản trị tri thức
Quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số và vai trò của quản trị tri thức
Nghiên cứu này phân tích những mô hình, xu hướng và yêu cầu của quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số, đồng thời xem xét vai trò của quản trị tri thức đối với các chức năng cơ bản của quản trị nhân lực như thu hút, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực.
19 p thuvienbrvt 29/03/2021 179 2
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Kỷ nguyên số, Quản trị tri thức, Mô hình sáng tạo tri thức, Cách mạng công nghiệp 4.0
Quản trị thông tin và đào tạo chuyên gia thông tin trong thế kỷ 21
Đề tài thảo luận vai trò của thông tin và quản trị thông tin trong nền kinh tế tri thức; phân tích nội hàm của quản trị thông tin và nhận dạng nhu cầu về nhân lực quản trị thông tin; định vị chuyên gia thông tin và vai trò của họ trong các tổ chức, doanh nghiệp. Qua đó xây dựng các nhóm kiến thức và kỹ năng cơ bản cho chuyên gia thông tin trong thế...
12 p thuvienbrvt 28/08/2018 290 2
Từ khóa: Quản trị thông tin, Đào tạo chuyên gia thông tin, Chuyên gia thông tin, Kinh tế tri thức, Nhân lực quản trị thông tin, Vai trò chuyên gia thông tin, Nhận dạng nhu cầu
Đào tạo cử nhân du lịch tại Đại học Thăng Long – Những mục tiêu thực tế
Việc mở ngành đào tạo du lịch của Đại học Thăng Long vào thời điểm hiện nay tuy có muộn so với các trường, các trung tâm đào tạo khác, song xét về bối cảnh thực tế, việc mở đào tạo ngành du lịch vào lúc này lại gần như khá đúng lúc, bởi vì đây đang là “thời điểm bước ngoặt” quan trọng của ngành du lịch Việt Nam – bước ngoặt từ...
8 p thuvienbrvt 27/10/2017 353 3
Từ khóa: Đào tạo cử nhân du lịch, Đại học Thăng Long, Mục tiêu đào tạo, Nguồn nhân lực ngành du lịch, Quản trị dịch vụ du lịch - lữ hành, Nguồn nhân lực
Nghiên cứu và đào tạo nguồn nhân lực bậc cao về quản trị văn phòng phục vụ yêu cầu cải cách hành chính, đổi mới và hội nhập ở Việt Nam nêu lên quan niệm về văn phòng và quản trị văn phòng; nhu cầu và tình hình nghiên cứu, đào tạo nguồn nhân lực về quản trị văn phòng ở Việt Nam hiện nay.
10 p thuvienbrvt 22/09/2017 295 3
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực bậc cao, Quản trị văn phòng, Yêu cầu cải cách hành chính, Hội nhập ở Việt Nam, Nghiên cứu nguồn nhân lực
GIÁO TRÌNH NGUYÊN LÝ THỐNG KÊ KINH TẾ - TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
Thống kê là một trong các nghiệp vụ không thể thiếu được trong công tác quản lý nhà nước và quản trị kinh doanh của doanh nghiệp. Nó còn được sử dụng như một công cụ bắt buộc trong nghiên cứu khoa học và triển khai các hoạt động thực tiễn. Do vậy, nguyên lý thống kê kinh tế là môn học không thể thiếu được trong hầu hết các ngành đào...
118 p thuvienbrvt 05/12/2012 507 4
Từ khóa: sách kinh tế học, học thuyết kinh tế, kinh tế chính trị học, quản trị nhân lực, doanh nhân cần biết, lãnh đạo công ty, bí quyết quản trị
GIÁO TRÌNH NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN - Ths Bùi Nữ Thanh Hà
Để đáp ứng nhu cầu đổi mới phương pháp giảng dạy và nâng cao chất lượng đào tạo, Đại học Đà Nẵng cùng các trường đại học thành viên đã tiến hành tổ chức biên soạn giáo trình theo các khung chương trình đào tạo quy định. Nguyên lý kế toán là một trong các giáo trình nói trên nhằm trang bị kiến thức nền tảng cho sinh viên các ngành Kinh tế...
126 p thuvienbrvt 25/11/2012 371 4
Từ khóa: giáo trình, quản trị học, nguồn nhân lực, quản trị sản xuất, tư duy quản lý, kinh tế thị trường
Đăng nhập